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Prix de thèse RIODD Vigeo Eiris 2017 – Lauréat et finalistes

 

Le Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable organise le Prix de thèse RIODD VIGEO EIRIS 2017 pour valoriser les meilleures thèses en sciences sociales en lien avec la responsabilité sociale ou sociétale des organisations et/ou le développement durable.

Les thèses éligibles au prix RIODD Vigeo Eiris 2017 doivent avoir été soutenues durant les deux années civiles précédant la date du congrès du RIODD, donc entre le 1er janvier 2015 et le 31 décembre 2016. Les chercheurs ayant candidaté au Prix RIODD Vigeo Eiris 2016 et dont la thèse n’a pas été récompensée peuvent soumettre à nouveau un dossier.

Toutes les thèses rédigées en français ou en anglais sont éligibles, quels que soient les contextes universitaires, notamment thèses de doctorat en France, PhD anglo-saxons, DBA, etc. En revanche les thèses dites « professionnelles » qui correspondent à des mémoires réalisés dans le cadre de masters ou de mastères ne sont pas éligibles.

 

Chiffres clés

6 lauréats depuis 2012

Un jury pluri-disciplinaire indépendant d’une vingtaine de membres

Près de 30 candidatures pour l’édition 2017, +34% de candidats par rapport à 2013

3 critères d’évaluation

  • L’originalité de la problématique
  • L’intégration d’une approche multidisciplinaire dans le processus de recherche
  • Le caractère innovant de la recherche dans sa dimension théorique ou méthodologique

 

 

Lauréat :

 

BOMMIER Swann :  « A flawed development – Land dispossession, transnational social movements and extraterritorial corporate regulation: Michelin inTamil Nadu (India) » – SciencesPo Paris – CERI.  Direction : Christophe Jaffrelot et Cécile Renouard.

 

 

Finalistes :

 

– BEN KHALED Wafa :  « Formalisation de l’éthique au sein des entreprises : étude du design des outils éthiques des firmes multinationales » – Université Paris Dauphine – DRM. Direction : Nicolas Berland

 

– BERNARD-MONGIN Claire : «  La biodiversité par projet : Réflexivité engagée et dispositif stratégique en Albanie » – Université de Montpellier – MRM, IAMM. Direction : Florence Palpacuer et Maya Leroy

 

– SEHIER Clément : « RSE et capitalisme en république populaire de Chine. Quelles transformations du rapport salarial ? » – Université Lille 1 – CLERSE. Direction : Richard Sobel et Bruno Boidin

 

–  VUATTOUX Jean-Christophe : « Le contrôle des risques psychosociaux, réponses organisationnelles dans un nouveau champ institutionnel »  – Université de Lorraine – CEREFIGE. Direction : Frédérique Déjean

 

 

2017 RIODD VE PRIX

 

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