Elise Penalva-Icher reçoit le prix « Penser le travail 2025 » pour son dernier ouvrage
« La frustration salariale. A quoi servent les primes ? »
(Sorbonne Université Presse, 2024)
Félicitations à Elise Penalva-Icher, membre du RIODD dont elle a organisé le colloque intitulé : quelles responsabilités pour les entreprises ? en 2017 à l’Université Dauphine, pour le Prix reçu pour son dernier ouvrage, « La frustration salariale. A quoi servent les primes ? » (Sorbonne Université Presse, 2024).
Ce prix « Penser le travail 2025 », organisé par Le Monde et Sciences Po, est organisé conjointement par des professionnels des RH et du conseil en management, des chercheurs en sciences sociales et des étudiants du Master RH et gouvernance durable de Sciences Po.
Félicitations à Elise Penalva-Icher, membre du RIODD dont elle a organisé le colloque intitulé : quelles responsabilités pour les entreprises ? en 2017 à l’Université Dauphine, pour le Prix reçu pour son dernier ouvrage, « La frustration salariale. A quoi servent les primes ? » (Sorbonne Université Presse, 2024).
Ce prix « Penser le travail 2025 », organisé par Le Monde et Sciences Po, est organisé conjointement par des professionnels des RH et du conseil en management, des chercheurs en sciences sociales et des étudiants du Master RH et gouvernance durable de Sciences Po.
